Произнесите три слова: скоро Новый год. Что вы почувствовали? Магические слова, не правда ли? Вызывают шквал воспоминаний, ассоциаций и чувств. Этот праздник каждый год повторяется, и с равным удовольствием его ждут и дети, и взрослые. Именно ждут. Новый год несет в себе обновление, все плохое уходит, и приходит в нашу жизнь только хорошее. Мы связываем с этим праздником надежду на обновление, улучшение текущей ситуации, изменений в личной и профессиональной жизни. Ждем чуда, подарков под елкой, приятных сюрпризов от близких, друзей и коллег по работе.
Тот позитив, который вызывает одно упоминание о новогоднем празднике, может серьезно повлиять на сотрудников вашей компании. Хорошо сотрудникам — прибыль в ваш кошелек! В нашей компании существует определенная корпоративная культура. И забота о сотрудниках является ведущим направлением в области общей стратегии развития компании.
Внутренние и внешние тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, различные мотивационные программы — все эти меры направлены на комплексный профессиональный рост сотрудников внутри компании. Но сотрудники — это, конечно, не машины. Освоение новых технологий в сфере развития бизнеса, личностное и профессиональное совершенствование невозможно без учета человеческого фактора. А подчас именно человеческий фактор играет доминирующую роль. Разногласия в рабочем режиме происходят всегда, но главное, чтобы эти разногласия не переходили на личности и не тормозили, а иногда и вовсе не блокировали принятие важных решений.
Лояльность сотрудников к компании, доверие к руководству, атмосфера доверия и взаимопомощи внутри коллектива — мы достигаем всего этого в том числе и с помощью проведения корпоративных праздников. Серьезность, с какой руководство подходит, казалось бы, к такому несерьезному вопросу, как очередной праздник, заслуживает отдельного внимания. Как показывает практика, именно совместное празднование чего-либо дает колоссальный положительный результат. И этим инструментом грех не воспользоваться.
Численность нашей компании составляет более 500 сотрудников. Поэтому даже чисто технически мы не можем проводить праздники в офисе. Офис — это комфортное место для работы, а не для досуга. Но выход есть всегда, и мы все дружно выходим.
Раньше перед нами всегда вставал вопрос: куда идем отдыхать? Следующий неизбежный вопрос: как мы будем отдыхать? Ведь мы преследуем определенную цель: объединение и сплочение нашего коллектива! Многие из сотрудников даже шапочно не были знакомы друг с другом. А что говорить, если четверть коллектива находится вообще в другом городе! Но, как говорилось ранее, выход есть всегда.
Мы стали сотрудничать с компаниями, профиль которых — как раз проведение праздников и корпоративных мероприятий. На рынке в данное время их достаточное количество, и можно сделать хороший выбор. Предложений по проведению праздников много. Они рассчитаны на различную целевую аудиторию и разные материальные возможности компании, что немаловажно. Любой каприз за ваши деньги! И мы начали капризничать! Но не сразу. Пришлось сменить ряд компаний, чтобы найти именно ту, которая нас устроит абсолютно.
Мы вкладываем очень приличные деньги и естественно хотим достичь максимального результата. Но не все то золото, что блестит… И в этом пришлось убедиться на собственном опыте. Ожидания не оправдывали вложенных средств. А уйти с праздника с плохим настроением, что может быть хуже?! И не важно, кем является человек, впечатления которого от праздника оказались подпорчены: водителем или членом совета директоров.
Но теперь все эти проблемы остались позади. Наученные горьким опытом, мы решили пойти другим путем. Мы объявили открытый тендер на проведение корпоративных праздников в нашей компании в прошлом году. Это произошло в преддверии празднования Нового года. На праздник были приглашены не только сотрудники, но и партнеры компании. И «маху» было дать нельзя. Результат превзошел все наши самые смелые ожидания. Мы сняли сливки!
После единодушного голосования мы остановили свой выбор на ГК «Апрель». Молодая, динамично развивающаяся компания представила креативные и непохожие на кого-либо проекты, от которых захватывало дух и которые поражали безграничной фантазией, творчеством и любовью к своему делу.
Праздник прошел на ура!!! В едином порыве. Специально для нашей компании был разработан проект, где было учтено все, заранее снят видеофильм с личными поздравлениями от сотрудников к Новому году. Его показали в начале новогоднего шоу. А еще был неожиданный сюрприз от руководства компании. И потрясающая программа вечера.
Теперь вы понимаете, что такое ответственное дело, как проведение корпоративного праздника, нельзя вверять в руки лишь бы кого. Это очень важно! Впечатления остались на весь следующий год. Обсуждения велись в течение месяца после праздника. Партнеры и сотрудники были в восторге! Мы достигли поставленной цели!
В этом году все проходит в плановом режиме. Программа проведения нашего Нового года уже составлена. Мы просто ждем скорейшего наступления Нового года и чуда, которое сотворят сотрудники ГК «Апрель».
Здоровья и удачи всем нам!
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.